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Profil Agentur Team Philosophie Jobs Referenzen Kunden Mitgliedschaften Downloads Logos Pressemitteilungen Vorträge Leistungsbroschüren Kontakt Datenschutz AGB Newsletter Kontakt News Impressum Sitemap Jobs Key-Account Manager / Search-Marketing Manager Ihre Aufgaben als Key-Account Manager / Search-Marketing Manager: Account-Management ausgewählter Kunden/Großkunden mit dem Ziel der Umsatzentwicklung telefonische und persönliche Betreuung bestehender Kunden Erstellung von Keyword-Listen und Kampagnentexten für Neukunden Prüfung, Optimierung und Weiterentwicklung aktueller Kampagnen Unterstützung des Sales-Teams bei Angeboten/li> Was wir von Ihnen erwarten: kaufmännische Ausbildung oder Studium mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise Online-Media Agentur oder Online-Vermarkter strukturierter Umgang mit Zahlen und Freude an analytischen Zusammenhängen Professionalität im Umgang mit Kunden (telefonisch und persönlich) überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sehr gute MS Office- und Engli

opusforum.org > Raum Darmstadt > Stellenangebote > Beratung/Recht/Personalwesen > Key Account Manager/in Letzte Änderung: 2006-07-03 22:30:23 - Stellenangebot - Dieses Stellenangebot als E-Mail verschicken Key Account Manager/in Fragen zu den Themen Arbeit & Beruf? Antworten schnell & gratis im opusforum Job-Forum! Kontakt: michel.anger@ru 0;timeservices.de Datum:03.07.2006 Aktualisiert am: 03.07.2006 Erstellt am: 30.06.2006 Anforderungen: Aufgaben: Die Scout24 Service GmbH (ElectronicScout24) sucht im Bereich Vertrieb Key Account Manager zur Betreuung der auf ElectronicScout24 aktiven Verkäufer. Der Key Account Manager ist die zentrale Schnittstelle zwischen den Verkäufern und den verschiedenen Qualifikationsstufe: mit oder ohne Berufserfahrung Bewerbungsart: Per Email Betriebsart: Überlassung von Arbeitskräften Arbeitszeit: Vollzeit Gehalt/Lohn: ab

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"90","520","130"> Key Account Management Wenn der Kundenkreis eines Unternehmens einige große Kunden (auch Schlüsselkunden oder "Key Accounts" genannt) aufweist, wird diesen oft besondere Aufmerksamkeit gewidmet. In den meisten Fällen erfolgt die Organisation des Verkaufspersonals nach Strukturierungsprinzipien, wenn ein Unternehmen viele Produkte an viele, über ein großes geographisches Gebiet verteilte, Kundentypen verkauft. Wenn die Organisation der Großkunden selbst vielschichtig gegliedert ist, wenn viele Personen am Entscheidungsprozeß mitwirken und der Großkunde in vielen regionalen Märkten vertreten ist, dann wird seine Betreuung auf eine bestimmte Person im Verkauf oder auf ein Verkaufsteam übertragen. Hat das Unternehmen mehrere solche Kunden, kann es dazu übergehen, das Key Account Management (KAM) oder Major Account Management (MAM) als strategische Organisationsform einzurichten. Immer mehr Unterne