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Rechenschaftsbericht 2001-2003 Technische Universität Berlin [ Inhalt | vorherige Seite | nächste Seite | Impressum ] 2.7.2.3 Stand der Umsetzung der Verwaltungsreform in der Abteilung II (Servicebereich Personal) Kernpunkt des für den Servicebereich Personal entwickelten Konzepts war die Bildung von sog.Personalteams. Dazu wurden die früheren Referate IIB (Personalstelle) und IIE (Lohn- und Gehaltsstelle) zusammengeführt und aus dem Personal beider Bereiche Personalteams gebildet, die jeweils für eine oder zwei Fakultäten bzw. die Zentrale Universitätsverwaltung und Zentraleinrichtungen zuständig sind. Gleichzeitig wurden die Einstellungsangelegenheiten, die zuvor teilweise vom Referat IIA (Stellenwirtschaft) bearbeitet wurden, ebenfalls den Teams übertragen. Schon nach einer Pilotphase mit nur einem Personalteam war schnell erkennbar, dass die mit der Teambildung verbundenen Erwartungen (verbesserte Zusammenarbeit zwischen Personalstelle und Lohn- und Gehalt

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