gehalt buchhalter

04.01.2006 22:18 als Startseite definieren | Kontakt | Impressum | Sitemap weitere SZ-Websites Anzeigenmärkte Business Golf Cup Handelsregister SZ Abo-/Leserservice SZ-AboArchiv Look4Love Look4Links Job & Karriere Name Passwort Sicher anmelden Neu hier Passwort vergessen Startseite Politik Wirtschaft Finanzen Sport Kultur Panorama München Job & Karriere Erfolg & Geld Beruf & Studium Stellenmarkt Immobilien Auto & Mobil Reise Computer Wissen Wetter Suche erweiterte Suche SZ-AboArchiv Web Services Marktplatz RSS Bildschirmschoner Newsletter SZ mobil SZ-Shop Diskussionsforen Aktuelle Fragen Infothek Kino Spiele SZ im Überblick Mediadaten Kontakte Datenschutz SZ-Links SZ-Diskothek SZ-Cinemathek SZ-Klassik Anzeigenmärkte SV-Mediengruppe jetzt.de Schule&Zeitung SZ-Magazin Süddeutsche TV SZ-AboArchiv golf spielen wohl fühlen Marktplatz Lotto-Service: Hier Lotto spielen Partnersuche: Partneragentur Single-Börse Ehemaligensuche: Schulfreunde Klassentreffen Meere

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Jump to content Home Jobs suchen Mein Monster Karriere-Journal Für Arbeitgeber Karriere-Journal Startseite 4.1.2006 Ratgeber / Gehalts-Ratgeber / Einkommen und Gehalt Variable Gehälter Seite 1 von 1 Immer mehr Firmen stellen auf variable Gehälter um. Mitarbeiter sollen Ziele erreichen, um gut zu verdienen. Das betrifft sämtliche Hierarchieebenen. [ 02.03.2004 ] Ob Pförtner oder Vorstandsvorsitzender - jeder hat in einem Unternehmen eine bestimmte Aufgabe, die an ein bestimmtes Ziel gekoppelt ist. Wer sein Ziel erreicht, bekommt sein volles Gehalt. Wer mehr erreicht, als vereinbart war, kann sich über Zuschläge freuen. Der andere muss mit Kürzungen rechnen. Denn die Vergütung wird nicht nur variabler. Die variablen Bestandteile sind zunehmend an Erfolge geknüpft. "Warum soll ein Vertriebsmitarbeiter anders bezahlt werden als sein Kollege aus der Buchhaltung?", fragt Heinz Evers provokativ. Die Antwort gibt der Leiter der Kienbaum Vergütungsberatung gleich selbst: "Sobald ich die Scheu davor verl