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06. Januar 2006 hochschulanzeiger Karriereservice Karrieretips Arbeitszeugnisse Karrieretips Arbeitszeugnisse Gehalt Präsentieren Small Talk Von Mobbing bis Bossing Servicebox Unternehmens profile Praktika Studienplatz börse Auslands Stipendien Englischtest Bewerbungs-FAQs Andere Länder, andere Zeugnisse Den Empfehlungsbrief auslandstauglich machen Von Tina Hüttl 14. Januar 2005 Wer ins Ausland will, um seiner Karriere den entscheidenden Kick zu geben, braucht auch dort Arbeitszeugnisse zur Bewerbung. Doch was nützen die besten Leistungsnachweise, wenn sie keiner versteht? Nicht nur die Sprache ist das Problem. Italiener, Franzosen und gerade Briten oder Amerikaner haben auch andere Gepflogenheiten beim Arbeitszeugnis als Deutsche. „He fulfilled any job to our fullest satisfaction?" In Tilo Sagers Ohren klingt mittlerweile alles falsch. „Zur vollsten Zufriedenheit" schreibt sein Arbeitgeber im Empfehlungsbrief, doch wie läßt sich das am besten ins Englische

PREMIUM-Login Impressum | Kontakte | Mediadaten | IDG Veranstaltungen | Sie sind hier: > Startseite > Young Professional > Bewerbung erweiterte Suche Heftarchiv Bewerbung Arbeitszeugnis: Wie Bewertung funktioniert Seite 1 von 2 10.09.2002 Autor: in Alexandra Es ist ein offenes Geheimnis: Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollen sie oft ihr Arbeitszeugnis selbst schreiben oder ihrem Vorgesetzten einen entsprechenden Vorschlag liefern. Wer seine Leistung ins rechte Licht rÌcken will, muss viele Regeln beachten. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu schreiben kostet Zeit. Es gilt, sich zuerst Ìber die Leistungen des scheidenden Mitarbeiters bei Kollegen und Vorgesetzten zu informieren und die Bewertung dann so zu formulieren, dass sie den gesetzlichen Vorgaben - jedes Zeugnis muss wahr und wohlwollend sein - entspricht. Gleichzeitig soll das Zeugnis der IndividualitÀt des Einzelnen gerecht werden. Diesen hohen Anspruch können heute viele Personalverantwortliche nicht mehr erfÌlllen, weil i

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